崗位職責:1、 負責人事全面工作,起草有關人事工作的管理制度和意見;  2、 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘、引進工作;  3、 負責做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作; 4、 負責安排招聘、勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免、調配、解聘的審批手續; 5、 參與落實勞動安全保護,公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;  6、 負責年終先進單