9.8日上午，在公司二樓大會議室，召開辦公室全體人員會議。在大會上，公司董事長張總關(guān)于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略做了重要講話。

   市場在變，環(huán)境在變，我們的思維也要改變，不改變就要淘汰。張總從我做起，嚴(yán)格要求自己。要求大家一定要多學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，改變。

       人才是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源，是第一資源，是企業(yè)最重要的資本，是企業(yè)最大的財富。企業(yè)對人才的進(jìn)行管理的能力是企業(yè)的核心競爭力。張總要求人事部做到留住人才，引進(jìn)人才，提高人才的待遇。在留住人才方面要求公司多對大家培訓(xùn)，增長知識和見識，要大家有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有情懷。引進(jìn)人才方面，要引進(jìn)科技類、創(chuàng)新類、生產(chǎn)類、專業(yè)類的人才，提高對人才的待遇，實行優(yōu)勝劣汰。留住人才，留住精英。

    業(yè)務(wù)發(fā)展方面為更好的適應(yīng)市場變化，正確定位企業(yè)奮斗目標(biāo)，實事求是地規(guī)劃企業(yè)建設(shè)和發(fā)展前景，充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有資源優(yōu)勢和潛力，不斷激勵制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞職工士氣，全面推進(jìn)企業(yè)規(guī)模發(fā)展、快速發(fā)展。